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安全

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  “安全第一”是Fosbel文化的核心价值,我们致力于保障所有与们公司有关的人员的健康安全。
  我们的安全计划是一个考虑工作环境的所有方面的预防计划,从而确保最佳的安全绩效。在我们服务的行业中,我们的事故率和电磁辐射率最低的。我们从紧密而全面的初期导向计划开始,加上日常LIBBS计划--结构化培训、审查和会议反馈来保持关注,向所有员工灌输安全知识。
  我们的初期导向程序包括一个为期5天的初始安全和可视化操作培训,一个促进学习和安全行为的操作指导系统,帮助员工适应Fosbel的工作环境。除了课堂教学的规则和工具,还有一个测试系统来帮助他们安全地工作,通过书面,口头和实践考试以考查能力。
  通过初期安全导向程序后,我们的员工将继续学习以提高我们的运营的整体安全,通过在每个Fosbel工作现场参加我们的LIBBS计划。 LIBBS代表“领先的指标,基于行为的安全”,是Fosbel全球安全计划的关键组成部分。 顾名思义,我们开发和利用领先指标,换句话说,在问题变成安全问题之前发现问题,并专注于围绕安全操作的行为。
LIBBS程序包括:
  训练:我们发现那些训练有素的并且阶段性的复习训练内容的人更少发生事故,更高效且更关注自身的健康。因此,持续不断的安全训练是关键,主要包括:
  •日常工作前安全会:每天复习关键的安全信息。
  •每周安全会议:全体工作人员参与的15分钟的会议,用来解释训练中的细节问题。
  •安全信息海报:每周都宣传不同的相关安全信息,不仅包括与我们相关的事件,也有可能会对客户有影响的事件。
施工现场安全性分析:
  •工作危险性分析:在公司内联网上有各个施工环节的风险评估。
  •日常评估:在每个施工点对运行情况,工作环境,天气以及任何与施工点安全风险相关的情况进行评估。
检测:
  我们的检测由工作现场的所有人员执行,每周至少2次。 通过审查和分析这些检测结果来预测潜在问题,改善安全绩效,发现问题主动改进。 此外,检测计划包含一个反馈环节,每月都会将检测结果发送给员工。
  我们还认为,安全是由人员互相促进的。 因此,我们经常举行集体安全培训,团队建设和头脑风暴会议,让我们的员工分享知识和经验。 这不仅有助于保持对安全的关注,而且员工都能从这种知识共享中获益,并有助于预防事故。

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